Iniciativa apresenta metodologia ME360 Triple A³ com participação de Laura Cunha e Queila Figueiredo para fortalecer gestão educacional em Trindade
Servidores da rede municipal de ensino de Trindade participaram, na manhã desta segunda-feira (30/03), de palestra voltada à saúde mental e à melhoria da gestão no envolvente educacional. A ação ocorreu no auditório da Universidade Estadual de Goiás, em parceria com a Escola Municipal Prof.ª Regina de Fátima Caldeira.
Durante o encontro, foi apresentado o Programa ME360 Triple A³, metodologia de lucidez organizacional que propõe integrar pessoas, processos e dados para tornar a gestão mais eficiente e estratégica.
A iniciativa contribui para o enfrentamento de desafios recorrentes no serviço público, uma vez que a sobrecarga de trabalho, afastamentos e a premência de fortalecer o engajamento das equipes, além de estribar decisões mais assertivas no envolvente escolar.
A coordenadora da equipe multidisciplinar de inclusão da Secretaria de Ensino, Laura Cunha, destacou a relevância do tema para os profissionais da rede. “Hoje nós estamos cá para falar um pouco com nossos servidores sobre saúde mental. É um tema muito importante, porque precisamos incentivar esses profissionais a pensar em estratégias para melhorar a qualidade de vida”, afirmou.
A idealizadora da metodologia ME360 Triple A³ e palestrante, Queila Figueiredo, também ressaltou o objetivo da iniciativa e o impacto esperado na rede municipal. “Quando o secretário Sérgio Sanches me procurou, foi com a intenção de buscar uma melhoria na qualidade de vida dos servidores da instrução. A expectativa é transferir a metodologia, que reúne estratégias e ferramentas para serem utilizadas a longo prazo, deixando esse material para a instrução, para que possa ser aplicado no dia a dia das unidades”, explicou.
O programa é estruturado em três pilares: alinhamento estratégico, ativação operacional e séquito analítico, com foco na organização dos processos e no monitoramento de resultados.
Entre os resultados esperados estão a melhoria do clima organizacional, a valorização dos profissionais e o aumento da eficiência na gestão educacional.
A ação reforça o compromisso da gestão municipal com a valorização dos servidores e o fortalecimento da instrução no município.
